因?yàn)樾鹿谝咔?，一批藥企高管降薪…?/p>

1 葛蘭素史克CEO，降薪

近日，據(jù)外媒Fircepharma消息，葛蘭素史克（GlaxoSmithKline）在充滿挑戰(zhàn)的2020年取得了一些勝利，但COVID-19也使其付出了代價(jià)——不僅對(duì)公司的財(cái)務(wù)造成了損害，而且對(duì)首席執(zhí)行官艾瑪·沃爾姆斯利（EmmaWalmsley）的薪酬也造成了負(fù)面影響。

葛蘭素史克（GSK）高管薪酬委員會(huì)主席UrsRohner在年度報(bào)告中表示，去年是“非同尋常且充滿挑戰(zhàn)的一年”。雖然葛蘭素史克董事會(huì)“高興地看到其戰(zhàn)略目標(biāo)不斷取得進(jìn)展”，葛蘭素史克達(dá)到了2020年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，但該公司卻沒有實(shí)現(xiàn)內(nèi)部盈利目標(biāo)，這一缺口削減了沃爾姆斯利的獎(jiǎng)金。

Rohner寫道，由于大流行，GSK并未更改其高管薪酬目標(biāo)，而管理團(tuán)隊(duì)“只是錯(cuò)過了內(nèi)部生物制藥目標(biāo)。此外，該公司的疫苗業(yè)務(wù)受到的打擊尤其嚴(yán)重，因?yàn)榉怄i措施意味著更少的人去醫(yī)生的辦公室打針。該公司的明星疫苗Shingrix去年公布的銷售額為20億英鎊，低于預(yù)期，未達(dá)到大流行預(yù)期的水平。

沃爾姆斯利（Walmsley）的薪水和退休金在2020年有所增長，但她的福利和薪酬績效報(bào)酬卻有所下降。她去年的凈收入總計(jì)為700萬英鎊（970萬美元），低于2019年的約810萬英鎊（1125萬美元）。

2 唯一女CEO，薪酬仍然存在差距

據(jù)了解，沃爾姆斯利（Walmsley）仍然是大型制藥公司唯一的女性首席執(zhí)行官，到目前為止的數(shù)據(jù)顯示，其薪酬與2020年男性薪酬之間存在巨大的薪酬差距。例如，強(qiáng)生（Johnson＆Johnson）的亞歷克斯·高斯基（AlexGorsky）賺了將近3000萬美元，禮來（EliLilly）首席執(zhí)行官戴維·里克斯（DavidRicks）的薪酬總額為2370萬美元。

阿斯利康（AstraZeneca）首席執(zhí)行官帕斯卡爾·索里奧特（PascalSoriot）是英國制藥業(yè)資深負(fù)責(zé)人，獲得了2150萬美元的薪酬。

對(duì)于歐洲制藥公司而言，這一數(shù)字更為接近。賽諾菲首席執(zhí)行官保羅·哈德森（PaulHudson）去年的薪酬為1360萬美元，而諾華（Novartis）的瓦斯·納拉辛漢（VasNarasimhan）的薪酬為1160萬美元。

GSK董事長喬納森·西蒙茲（JonathanSymonds）在其年度投資者報(bào)告中贊揚(yáng)了葛蘭素史克（GSK）2020年的成就，這歸功于沃爾姆斯利（Walmsley）和她的管理團(tuán)隊(duì)，使葛蘭素史克（GSK）更為接近將其拆分為兩家專注于生物制藥和消費(fèi)者保健的獨(dú)立公司的目標(biāo)。另外，他補(bǔ)充說，公司在補(bǔ)充研發(fā)管線的“第一要?jiǎng)?wù)”上取得了進(jìn)展。

資料顯示，葛蘭素史克（GSK）獲得了“九項(xiàng)重大批準(zhǔn)”，并開始了九項(xiàng)關(guān)鍵性試驗(yàn)。該管道目前具有58種潛在的藥物和疫苗，可用于傳染病，腫瘤學(xué)和免疫介導(dǎo)的疾病。另外，Symonds表示：“公司看到了顯著改善的商業(yè)能力和執(zhí)行力的證據(jù)，這正在推動(dòng)我們關(guān)鍵增長產(chǎn)品的良好擴(kuò)張”。

但是，一些分析師對(duì)GSK的產(chǎn)品線和增長計(jì)劃并不信服。SVBLeerink分析師GeoffreyPorges在公司兩次腫瘤學(xué)適應(yīng)癥批準(zhǔn)的候選物遭遇挫折后，于1月寫信給客戶認(rèn)為：該公司的“一系列的失敗結(jié)果正在成為葛蘭素史克（GSK）中長期前景的主要擔(dān)憂?！?/p>

去年全年，葛蘭素史克的收入為340億英鎊，按固定匯率計(jì)算增長了3％。調(diào)整后的營業(yè)利潤為89億英鎊，按固定匯率計(jì)算增長2％。

3 多家藥企CEO，薪酬變動(dòng)

事實(shí)上，因?yàn)樾鹿谝咔榈挠绊?，已?jīng)有一些藥企CEO出現(xiàn)降薪情況。

諾華2020年度報(bào)告顯示，主要因?yàn)镃OVID-19拖慢了速度，該公司2020年的首席執(zhí)行官VasNarasimhan薪酬總額為1038萬瑞士法郎（合1161萬美元），低于2019年的1144萬瑞士法郎。納拉辛漢（Narasimhan）的基本工資確實(shí)比2019年增加了5.5％，最終總薪酬減少的原因來自于年終獎(jiǎng)——其中很大一部分獎(jiǎng)金與諾華2020年的財(cái)務(wù)業(yè)績掛鉤。

羅氏2020年財(cái)報(bào)顯示，全球CEO施萬（Schwan）薪酬總額為1103.37萬瑞士法郎（約合1229.24萬美元），較上一年略低4.2%。主要是考慮到新冠疫情對(duì)整體經(jīng)濟(jì)的影響，將其2020年合同基本工資下調(diào)了50萬瑞士法郎（約合56萬美元）。

雖然新冠疫情使數(shù)百萬人推遲了病毒之外的醫(yī)療需求，但新冠疫苗等相關(guān)藥物的需求也促進(jìn)了一批藥企CEO目標(biāo)的達(dá)成。

強(qiáng)生首席執(zhí)行官（CEO）AlexGorsky的薪酬在2019年的基礎(chǔ)上增加了420萬美元，總計(jì)達(dá)到2958萬美元。雖然因?yàn)樵谛鹿谝咔槠陂g，患者推遲或取消了選擇性醫(yī)療程序，醫(yī)療器械業(yè)務(wù)比目標(biāo)低約40億美元，使公司的銷售額低于董事會(huì)設(shè)定的862億美元的運(yùn)營目標(biāo)。

值得注意的是，強(qiáng)生在一些短期內(nèi)無法量化的戰(zhàn)略指標(biāo)上確實(shí)表現(xiàn)良好：強(qiáng)生開發(fā)了一種新冠疫苗，該疫苗最近獲得了FDA緊急使用授權(quán)。薪酬與福利委員會(huì)主席RonaldWilliams在提交給證券機(jī)構(gòu)的文件中寫道，這為董事會(huì)“在確定2021年長期激勵(lì)獎(jiǎng)時(shí)著眼于更長遠(yuǎn)”的戰(zhàn)略起到了一定作用。

此外，AZ全球CEOPascalSoriot在2020年的年薪高達(dá)2150萬美元，較2019年的1850萬美元增長了16.2%，相比2018年的1473萬美元增長了45.96%。從薪酬結(jié)構(gòu)來看，其基本工資與2019年一致，但年度獎(jiǎng)金提高至322萬美元，此外，PascalSoriot還將獲得來自2018年的股權(quán)激勵(lì)——主要是董事會(huì)肯定了其在新冠疫情期間的領(lǐng)導(dǎo)能力。

隨著一批藥企全球CEO的薪酬公布，我們可以看到，新冠疫情對(duì)制藥企業(yè)有著正面或者負(fù)面的影響，這不僅作用在每一個(gè)基層員工身上，負(fù)責(zé)全球戰(zhàn)略的CEO，其薪酬變化則更為明顯——總的來說，降薪多，漲薪少。